隨著企業環境多元化與快速變遷的特質，職場上從業人員需要不斷的更新、學習職場所需各種知識與技術，而數位學習是幫助員工因應新商場環境變化，增加其生產力及效率的有效方法。但對企業界來說，如何選擇適合本身屬性及需要方式來導入數位學習，補足企業本身教育訓練的不足，提升員工學習興趣，進而使企業整體競爭力向上提升，是面對激烈的國際化競爭不可忽視的一環。因此，企業學習基礎必須同時達成企業“提供適切的教材以有益完成企業目標”的目的，也必須要能滿足個人學習的選擇標準。否則，將不會被普遍運用，而成浪費。

而技術的進步讓學習的方式變的多元，也更有效率的完成。根據IDC最新研究報告指出，亞太區（日本除外）的eLearning服務市場預計2004-2009年間將以34.2%的年複合成長率向上攀升，驅動這種趨勢的主要力量主要來自於eLearning逐漸與IT和商業解決方案的整合。繼2000年初後因企業預算緊縮而沈寂一時的eLearning市場，今日全球企業又再度重拾對於eLearning的肯定與興趣，主要是由於eLearning已儼然成為在範圍廣泛的企業環境中，有效溝通及傳遞重要訊息的重要工具。IDC研究指出2003年全球企業eLearning市場約為$65億美元，預估至2008年約可以26.6%的年複合成長率（CAGR）成長至210億美元。

與會者利益

此次研討會可以提供您一個絕佳機會深入瞭解以下幾個課題，是您千萬不可錯過的重要會議！

• 掌握市場趨勢，因應市場變化，選擇適切回應

  eLearning業內社群(包括產/官或企業用戶) 都必須充分了解市場脈動(舉例而言越來越多的企業投入”委外” 的應用，因此eLearning 廠商面對的委託對象，可能已非企業內部的教育訓練經理，而是大型的服務委外機構)，才能立即回應市場變化，或選擇最適切解決方案。

• 成功案例分享

  提供國內與國外知名應用數位學習之產業及企業之成功典範，清楚地傳達與說明eLearning解決方案帶給企業之效益為何，提供您在做相關規劃設計之最佳建議與指引方向。

在與IDC分析師和業界領導者互動交流後，相信您必定可以肩負企業數位學習建立改造的重要任務。

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